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Des emplois decents pour tous

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Evénements

Formation : Gestion macroéconomique et questions d'emploi

Le Projet BCEAO/BEAC a organisé du 05 au 16 juillet 2010 à Yaoundé, un séminaire de formation à l'endroit des cadres des administrations puliques de 16 pays de l'Afrique centrale et de l'ouest, sur le thème "Gestion macroéconomique et questions d'emploi". Ce séminaire a permis aux participants d'appréhender, entre autres, la relation croissance-emploi, les défis des politiques macro- économiques, les outils d'évaluation de l'impact des politiques macroéconomiques sur l'emploi. Le Directeur Général de Be-Employed, animateur principal de ce séminaire, et son équipe saluent cette initiative qui permettra de mieux prendre en compte les préoccupations d'emploi dans les politiques économiques de nos pays.

Croissance économique, commerce international et emploi décent, Document de travail n°156/2010, GED/Université Montesquieu Bordeaux IV, Par Adama Zerbo Imprimer Email

L’adhésion d’un pays comme le Burkina Faso aux Accords de partenariat économique (APE) comporte-t-elle des risques du point de vue de l’emploi ? Sur la base d’une méthode scientifique rigoureuse, cet article répond à cette interrogation que la majorité des acteurs économiques africains se posent aujourd’hui face à l’avènement des APE. Il montre d’une part qu’aucun facteur de la croissance économique n’a joué véritablement le rôle de moteur de l’emploi décent au Burkina Faso et d’autre part, qu’une plus grande ouverture commerciale du Burkina Faso sur le reste du monde appauvrit sa croissance économique en emploi de qualité. Selon les mêmes résultats, ces risques de l’ouverture commerciale du Burkina Faso peuvent faire place à des opportunités sous certaines conditions énumérées par l’article. Télécharger

 
Politiques du marché du travail et de l'emploi au Burkina Faso, Par Ouédraogo, L. et Zerbo, A., OIT-Genève Imprimer Email

Ce travail donne une situation assez complète du marché du travail au Burkina Faso. En effet, il examine d'abord comment les politiques macroéconomiques des dix dernières années ont influencé le marché du travail, avant d'aborder successivement (i) la situation de l'emploi en liaison avec la donne sociale, (ii) les institutions du marché du travail et (iii) l'intermédiation sur le marché du travail. Sur cette base des recommandations pertinentes ont été formulées pour une promotion du travail décent. Telecharger

 
Présentation de la société Imprimer Email
Be-Employed est un bureau d’étude qui s’est assigné pour mission principale l’accompagnement des acteurs du processus de développement économique et humain (Etats, Collectivités locales, ONG, PTF), en mettant à leur disposition une expertise de haut niveau, tenant compte des réalités locales, ainsi que les mutations de l’environnement extérieur. Pour plus d’efficacité, la société a circonscrit son champ d’intervention aux domaines de développement économique et social pour lesquels elle dispose de compétences confirmées (télécharger la plaquette de la société).
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